مالیات بر پاداش به غیر کارکنان موضوع ماده ۸۶ تبصره ۱
مارس 11, 2020
فرمول سنوات
مارس 11, 2020
مبلغ پرداختی عیدی و پاداش سال ۹۸ به هر یک از کارکنان مشمول قانون کار در پایان هر سال حداقل معادل ۶۰ روز «حداقل مزد قانونی مصوب» و حداکثر معادل ۹۰ روز «حداقل مزد روزانه مصوب» همان سال است به این معنا که میزان عیدی پرداختی سال ۹۸ نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی همان سال بیشتر شود.
حداقل عیدی سال ۹۹ برابر است با: ۵۰۵٫۶۲۷ * ۶۰ = ۳۰٫۳۳۷٫۶۲۰
